カナダ 移住・移民・ビザ|就労、起業、投資、永住生活までトータルサポート。 |
![]() |
|
English | 中文 | 한국어 |
![]() |
|
メールアドレスを入力してボタンを押すと登録・解除できます。 『まぐまぐ!』から発行しています。 |
企業の皆様は優秀な外国人労働者を長期的に雇用したいが、複雑な申請方法、雇用責任、長い手続期間などの問題に直面し、結果的に雇用に至らないケースは少なくありません。エービックは企業の皆様が100%安心できる、以下のようなサービスを提供しております。 Q1.どのように外国人労働者を合法的に雇えますか?
Q2.手続きは面倒でしょうか? A2. 確かにカナダ労働省/移民局は様々な条件を設けているので、書類を揃えるには一定の時間を必要としますが、エービックに任せれば“確認”と“署名”するだけで、申請は容易です。提出書類も原則会社に既に保管されている資料ですので、新たに作成するものはありません。 Q3.外国人労働者を雇用するに当たって、雇用主の責任と注意事項はありますか? A3. 外国人労働者とカナダ人の雇用にさほど変わりはありませんが、労働省の雇用規定や雇用契約書をよく確認してください。疑問・不安がございましたら、随時エービックにお問合せください。分かりやすく説明致します。雇用規定、労働契約書を確認したい方もお気軽にお問い合わせ下さい。 Q4. 日本の本社からカナダ支社へ社員を派遣する場合、ワークビザを取れますか? A4. 派遣された社員は一定の履歴、職務の条件に満たし、またカナダ支社の運営を書面で証明ができれば、ほとんどの場合、ワークビザの申請はできます。その場合、カナダ国内のHRSDC(厚生労働部門)の審査なしで、直接東京大使館で申込みとなります。 Q5. エービックへの相談、カウンセリングは有料ですか? A5. 安心してご利用いただく為、企業の皆様には確認事項の説明、カウンセリングを全て無料でサービスをさせていただいております。勿論相談する回数の制限もありません。ご気軽にお問合せください。 Q6.エービックを利用する場合、何か特典がありますか? A6. 複数の申請を弊社に依頼される場合、コーポレート割引を用意しておりますのでお問合せください。また、バンクーバーは他民族文化の街で、日系の企業でも客層はローカルのカナディアン以外にアジア系の方もかなり多いです。エリアによっては50%以上が中国系の客層をもつところもあります。エービックでは日系企業の製品、サービスをより現地の方々に知ってもらい、確実に売上をアップするため、法人のクライアントに特化したプロモーションを無料にてサービスさせていただいております。詳細はお問合せください。 | |
|
Copyright 2001-2021 All Rights Reserved Alexander Business Investment Consultants Inc. Association of William N. King Law Firm |
|
会社概要 | お問い合わせ・カウンセリング | リンク集 |